Работодатель может поощрять лиц, выполнивших нормативы испытаний на соответствующий знак отличия ВФСК ГТО.
На работодателя распространяются правовые нормы нескольких Министерств.
Приказами Минспорта Российской Федерации от 25.12.2015 № 1248 и Минтруда и социальной защиты Российской Федерации 16.06.2014 № 375н установлены меры материального и нематериального поощрения работников (стимулирующие выплаты, премии, награждение благодарственными письмами, почетными грамотами, предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска для участия в мероприятиях комплекса ГТО и др.):
— за деятельность, связанную с подготовкой работников и членов их семей к выполнению нормативов комплекса ГТО;
— личное участие в тестировании физической подготовленности в центрах тестирования;
— выполнение нормативов испытаний (тестов) комплекса ГТО.
Работодатель вправе закреплять мероприятия, направленные на подготовку и выполнение нормативов испытаний (тестов) комплекса ГТО, организацию недельной двигательной активности работников локальных нормативных актах организации.
«Занятия спортом и наличие значка стали нормой. Главное, для чего нужны нормативы ГТО и что дает их сдача — это здоровье, хорошее самочувствие, которое конвертируется в эффективность работы. Сегодня экономически выгодно быть здоровым, а наличие знака ГТО – это подтверждение», -прокомментировал начальник управления по физической культуре и спорту Анатолий Мирошников.
За консультацией обращайтесь в Центр тестирования ГТО по адресу: г. Краснодар, ул. Советская, 30, 10 этаж, 1009 каб.
Все новости в наших официальных аккаунтах в социальных сетях Вконтакте: sportkrasnodar2016, а также оценивайте фотографии в Инстаграм: @gto_krd, #gto_krd #гтокраснодар. Подписывайтесь на наш канал «МБУ ЦФМР» на YouTube и смотрите видеоролики с мероприятий.
